Nederlands arbeidsrecht voor Belgische werkgevers

☀️ Een opleiding die blijft nazinderen. Schrijf je in voor de najaarseditie van deze opleiding en ontvang een gratis BOSE Soundlink speaker! Ideaal om na de les je favoriete podcast, playlist of webinar in topkwaliteit te beluisteren. Meer info en voorwaarden over onze zomeractie vind je op deze pagina.

Werkt jouw organisatie met medewerkers in Nederland of staan er plannen voor een Nederlandse vestiging, detachering of lokale aanwerving? Dan krijg je te maken met een arbeidsrechtelijk kader dat op belangrijke punten verschilt van het Belgische. Arbeidsovereenkomsten, loon, ziekte, verlof en ontslag worden in Nederland anders geregeld en ook cao’s spelen er een belangrijke rol.

In deze basisopleiding krijg je een helder en praktisch overzicht van het Nederlandse arbeidsrecht. Je leert welke regels van toepassing zijn, welke verplichtingen je als werkgever hebt en waar de belangrijkste verschillen met België liggen. Zo kan je personeelsvragen beter inschatten, de juiste stappen zetten en met meer vertrouwen samenwerken met Nederlandse collega’s, adviseurs en dienstverleners.

De opleiding volgt de volledige arbeidsrelatie: van de eerste aanwerving tot de beëindiging van het contract. Actuele wetswijzigingen, nieuwe rechtspraak en relevante ontwikkelingen binnen het Nederlandse arbeidsrecht worden in het programma geïntegreerd. De huidige opleiding benadrukt al de vergelijking tussen het Belgische en Nederlandse arbeidsrecht en richt zich specifiek tot HR-professionals die personeel in Nederland tewerkstellen.

Doelstellingen

Na deze opleiding:

• begrijp je de belangrijkste principes van het Nederlandse arbeidsrecht;
• herken je de voornaamste verschillen met de Belgische regelgeving;
• weet je welke verplichtingen gelden bij de aanwerving en tewerkstelling van personeel in Nederland;
• kan je vragen rond loon, arbeidstijd, afwezigheid, ziekte en ontslag beter beoordelen;
• ben je mee met actuele ontwikkelingen en weet je wanneer gespecialiseerd advies nodig is.

Deze opleiding scoort

9

Getuigenissen

Wij starten een bedrijf in Nederland. Sociaal recht in Nederland is voor mij volledig onbekend. Dankzij deze opleiding heb ik een idee waar ik rekening mee moet houden.

Joke Grielens, zaakvoerder, Leenaerts Agro Techniek

Deze opleiding geeft duidelijke arbeidsrechterlijke achtergrondinformatie over de Nederlandse tewerkstelling.

Petra Van der Wielen, Payroll & HR Administration Officer, Wolters Kluwer Transport Services

De opleiding is sterk theoretisch onderbouwd en wordt gestaafd met voorbeelden uit de praktijk. Topdocenten die openstaan voor vragen en interactie. Er was veel interactie en uitwisseling van ervaringen.

Lore Hendrickx, assistent hr, Altrad Profix

De opleiding schept een heel duidelijk kader i.v.m. personeelsopvolging in Nederland.

Ilse De Vijlder, Payroll Officer, Teamleader

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot professionals binnen Belgische of internationale organisaties die personeel in Nederland tewerkstellen of plannen hebben om dat te doen.

De opleiding is bijzonder relevant voor:

• HR-managers en HR-medewerkers met verantwoordelijkheid voor Nederlandse medewerkers;
• payroll- en personeelsadministratiemedewerkers;
• HR businesspartners en HR-consultants;
• financiële en administratieve medewerkers die Nederlandse personeelsdossiers opvolgen;
• bedrijfsleiders en verantwoordelijken die een activiteit of vestiging in Nederland opstarten;
• interne contactpersonen voor Nederlandse payrollpartners, juristen of sociale dienstverleners.

Er is geen diepgaande juridische voorkennis vereist. Een eerste ervaring met HR, personeelsadministratie of sociaal recht helpt je wel om de vergelijking met de Belgische praktijk te maken.

Programma

Werknemers aanwerven in Nederland

Je ontdekt welke keuzes je moet maken vóór een medewerker in Nederland aan de slag gaat. Daarbij komen de verschillende samenwerkings- en contractvormen, de belangrijkste verplichte afspraken en de rol van Nederlandse cao’s aan bod. Ook het onderscheid tussen een werknemer, een opdrachtnemer en een zelfstandige zonder personeel — zzp’er — wordt verduidelijkt.

Loon en arbeidsvoorwaarden

Je krijgt inzicht in de opbouw van het Nederlandse loon en de sociale zekerheid. Je leert welke looncomponenten, vergoedingen en voordelen mogelijk zijn en welke afspraken je correct moet vastleggen. De verschillen met de Belgische loon- en payrollpraktijk worden telkens zichtbaar gemaakt.

Arbeidsduur, vakantie en verlof

Hoe organiseer je arbeidstijd en welke regels gelden voor overuren, vakantie en feestdagen? Je krijgt een overzicht van de belangrijkste Nederlandse regels en leert hoe verschillende verlofstelsels de planning, het loon en de personeelsadministratie beïnvloeden.

Ziekte en re-integratie

Ziekte is een van de domeinen waarin de Nederlandse werkgeversverplichtingen sterk verschillen van de Belgische. Je leert welke verantwoordelijkheden de werkgever en werknemer hebben, hoe de loondoorbetaling verloopt en welke stappen nodig zijn om de re-integratie correct op te volgen.

De arbeidsovereenkomst wijzigen

Tijdens de tewerkstelling kunnen de functie, arbeidsvoorwaarden of werkomstandigheden veranderen. Je ontdekt welke ruimte je als werkgever hebt om afspraken aan te passen en wanneer instemming van de werknemer of bijkomend advies nodig is.

De arbeidsovereenkomst beëindigen

Je maakt kennis met de verschillende Nederlandse ontslagroutes en de rol van het UWV en de kantonrechter. Je leert welke procedures, termijnen en vergoedingen kunnen gelden en welke aandachtspunten belangrijk zijn bij een individueel ontslag of een beëindiging met wederzijds goedvinden.

Verplichtingen voor Belgische werkgevers

Je krijgt een duidelijk beeld van de instanties, registraties en administratieve formaliteiten waarmee een Belgische werkgever rekening moet houden. Ook de taakverdeling tussen de eigen HR-afdeling, Nederlandse payrollpartners en externe adviseurs wordt besproken.

Actuele Nederlandse arbeidswetgeving

Doorheen de opleiding worden de basisprincipes gekoppeld aan recente wetswijzigingen, rechtspraak en nieuwe ontwikkelingen. Zo begrijp je niet alleen hoe het Nederlandse arbeidsrecht is opgebouwd, maar ook welke veranderingen vandaag impact hebben op jouw organisatie.

Praktische aanpak

De regelgeving wordt vertaald naar herkenbare situaties van Belgische werkgevers die in Nederland actief zijn. Je werkt met voorbeelden en cases rond aanwerving, ziekte, loon en ontslag en krijgt ruimte om vragen uit je eigen organisatie voor te leggen.

Die praktische insteek sluit aan bij de sterke punten die deelnemers vandaag al benoemen: een duidelijk kader, een stevige theoretische basis, voorbeelden uit de praktijk en veel ruimte voor interactie.

Prijs: € 1.599,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Korting

Als je van deze opleiding de najaarseditie boekt, heb je recht op een gratis BOSE Soundlink speaker t.w.v. 163€. Info en voorwaarden op de pagina 'Eerst insmeren en dan bijleren'.