Neem een collega mee en geniet van 50% korting!* De eerste deelnemer betaalt de geafficheerde prijs, collega's volgen dezelfde opleiding met 50% korting. NCOI Learning verwerkt de korting automatisch.
(*)De actievoorwaarden vind je hier.
Verzuim bespreekbaar maken is voor veel leidinggevenden moeilijk. Je wil respectvol blijven, je wil geen grenzen overschrijden, en tegelijk wil je wél tot duidelijke afspraken en opvolging komen. Net daarom worden verzuimgesprekken vaak uitgesteld, terwijl ze net het verschil maken.
In deze praktische 1-daagse opleiding leer je hoe je verzuimgesprekken goed voorbereid, professioneel voert en concreet afrondt. Je ontwikkelt een gesprekstrategie, oefent met realistische cases en neemt de belangrijkste aandachtspunten uit het KB re-integratie 3.0 mee, zodat je met meer vertrouwen en duidelijkheid kan handelen.
Deze opleiding is een ideale aanvulling op "Verzuimbeleid: een integrale aanpak" : daar bouw je het beleid, hier leer je het gesprek voeren dat het beleid doet werken.
Meer weten over het nieuwe KB Re-integratie 3.0? Volg dan ons ondemand webinar.
Doelstellingen
- Start je verzuimgesprekken op een professionele en respectvolle manier, ook wanneer het gesprek gevoelig is;
- Stel je open vragen die helpen om inzicht te krijgen zonder te duwen of te beschuldigen;
- Maak je het gesprek concreet met afspraken, timing en een duidelijk vervolg;
- Weet je wanneer je schakelt naar HR, preventie, arbeidsarts of andere ondersteuning.
Pluspunten
- Praktijkgericht met veel oefening, coaching en feedback;
- Realistische cases waarbij je leert uitvragen en structureren zoals in het echte leven;
- Focus op empathie én duidelijkheid, zodat gesprekken menselijk zijn en toch richting geven;
- Je gaat naar huis met een persoonlijke gesprekstructuur en concrete formuleringen.
Doelgroep
Voor leidinggevenden die verzuimgesprekken voeren, en voor rollen die dit gesprek ondersteunen: HR-professionals, vertrouwenspersonen en preventieadviseurs.
