Gezien de vele aangekondigde en reeds goedgekeurde wijzigingen binnen het Belgische pensioenstelsel is een helder en actueel overzicht meer dan ooit noodzakelijk. Tijdens deze opleiding krijg je inzicht in de historiek van de pensioenhervormingen, de manier waarop het wettelijk pensioen wordt berekend, en de regels rond gelijkgestelde periodes en deeltijdse arbeid. Daarnaast gaan we uitgebreid in op de meest recente ontwikkelingen in het pensioenlandschap.Â
In maart 2026 bereikte de Ministerraad tijdens de derde lezing een akkoord over het voorontwerp van de nieuwe pensioenwet. Dit akkoord zette de grote lijnen van de hervorming definitief op punt, waarna het ontwerp naar het parlement werd doorgestuurd voor verdere behandeling.
De impact van dit akkoord is aanzienlijk: zo worden onder meer de loopbaanvoorwaarden voor vervroegd pensioen hervormd, wordt de definitie van een loopbaanjaar verstrengd, en komen er nieuwe mechanismen zoals een pensioenbonus en pensioenmalus. Deze maatregelen kaderen in de bredere hervormingsgolf die loopt tot 2029 en die werknemers, zelfstandigen en ambtenaren in uiteenlopende mate treft.
Tijdens de opleiding gaan we dieper in op wat deze hervormingen concreet betekenen in de praktijk, welke overgangsmaatregelen worden voorzien en hoe organisaties zich hierop kunnen voorbereiden. Zo ben je verzekerd van een volledig, actueel en betrouwbaar overzicht van de pensioenhervorming en haar impact.
Â
Doelstellingen
Na deze opleiding:
-
Begrijp je het toepassingsgebied en de voorwaarden van de pensioenhervorming.
-
Weet je welke verplichtingen de werkgever heeft.
-
Kan je een pensioenberekening maken en rekening houden met gelijkgestelde situaties en deeltijdse arbeid.
-
Weet je welke mogelijkheden er zijn om als gepensioneerde verder te werken.
-
Kan je vlot aan de slag met MyPension voor raadplegingen en simulaties.
Pluspunten
Doelgroep
Deze opleiding is relevant voor:
-
HR- en payroll-professionals
-
Financieel verantwoordelijken
-
Bedrijfsjuristen
-
Leidinggevende medewerkers en people managers
Kortom: iedereen binnen een organisatie die in aanraking komt met pensioenbeleid, financiële impact of naleving van wetgeving.
