De wet van 19 december 2025 tot uitvoering van een versterkt terug-naar-werkbeleid in geval van arbeidsongeschiktheid en het KB van 17 december 2025 tot wijziging van de codex over het welzijn op het werk leggen werkgevers een reeks nieuwe verplichtingen op. Zo moeten werkgevers voortaan een contactprocedure opnemen in het arbeidsreglement, het arbeidspotentieel van langdurig zieke werknemers laten beoordelen na acht weken arbeidsongeschiktheid, preventieve jobaanpassingen overwegen op verzoek van de werknemer, en kunnen zij een procedure medische overmacht vroeger opstarten dan voorheen. Nu deze wetgeving bijna een jaar van kracht is, is het moment om de balans op te maken. Tijdens dit webinar delen wij onze praktijkervaring: welke verplichtingen gelden er, welke valkuilen komen we in de praktijk tegen, en welke concrete aanbevelingen helpen HR-professionals om een doeltreffend en compliant afwezigheidsbeleid uit te bouwen?
Ā
Inbegrepen in het SocialEyeĀ abonnement
Ben jeĀ SocialEyeĀ klant?Ā Dan is dit webinar inbegrepen inĀ jouw SocialEye abonnement en kanĀ je gratis deelnemen.Ā Je kan je inschrijven via de link in SocialEye of in de e-mails dieĀ je ontvangt in het kader vanĀ jouw SocialEye-abonnement. Meer informatie? Raadpleeg deĀ SocialEyeĀ helppagina.
Ā
Doelgroep
Dit webinar richt zich tot:Ā
hr-directors
hr-medewerkers
bedrijfsjuristen en legal counsels
directeuren, managers en verantwoordelijken financieel beheer (vb. CFO)
Is de opleiding iets voor jou maar heb je nog een vraag? We helpen je graag verder van maandag tot vrijdag van 9 tot 17 uur. Je kan ons contacteren via: