Rekruteren zonder discrimineren: wat zijn de regels?

Al vanaf de aanwervingsfase moeten werkgevers rekening houden met specifieke rechten en plichten, waaronder het verbod op discriminatie. In de privésector wordt het verbod op discriminatie bij aanwerving geregeld door de CAO nr. 38 en door antidiscriminatiewetten. Dit wettelijk kader is heel veranderlijk, omdat het evolueert in functie van de veranderingen in de samenleving. Het verbod op discriminatie bij aanwerving roept in de praktijk dan ook heel wat vragen op.

Inbegrepen in het SocialEye abonnement
Ben je SocialEye klant? Dan is dit webinar inbegrepen in jouw SocialEye abonnement en kan je gratis deelnemen. Je kan je inschrijven via de link in SocialEye of in de e-mails die je ontvangt in het kader van jouw SocialEye-abonnement. Meer informatie? Raadpleeg de SocialEye helppagina.

Doelstellingen

In dit webinar passen we de rechtsregels inzake discriminatie toe op de specifieke context van aanwerving en selectie, waarbij wij eveneens praktijkvoorbeelden uit de rechtspraak bespreken.

Programma

• De toepassing van de anti-discriminatieregels op rekrutering
• Praktische voorbeelden en aandachtspunten voor werkgevers

Prijs: € 179,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

Korting

Heb je een SocialEye abonnement? Dan is dit webinar inbegrepen in je toegang tot SocialEye en kan je gratis inschrijven via de link in SocialEye.

Extra

Je kan dit on demand webinar tot 2 maand na aankoop bekijken.