Rekrutering en selectie: basisopleiding

>> Als je van deze opleiding de zomereditie boekt, heb je recht op gratis AirPods.
Info en voorwaarden op de pagina 'Chill stand is geen stilstand'.

Ben je verantwoordelijk voor rekrutering en selectie binnen een bedrijf of ben je werkzaam als junior consulent bij een recruitment, search en selectiebureau? Wil je vaardigheden aanleren die je helpen om je functie efficiënter en effectiever uit te voeren? Wil je je meerwaarde voor je (interne) klant verhogen? Tijdens deze basisopleiding waarbij je het Federgon basiscertificaat voor recruiters kan behalen, leer je alles wat je nodig hebt om je job als rekruteerder naar een hoger niveau te tillen. Je ontdekt alle stappen van het rekruterings-, search- en selectieproces van a tot z, in theorie, maar vooral in praktijk. Je keert terug naar je werkplek met kennis, vaardigheden en tools waarmee je beter de juiste fit/match maakt tussen de vacature en de kandidaat.

Doelstellingen

Deze opleiding is gebaseerd op een reële bedrijfscase. Stapsgewijs ontdek je de theorie achter elke fase van het rekruterings-, search- en selectieproces en vertaal je die aan de hand van de case naar de praktijk. De basisvaardigheden voor rekruteerders zoals het selectie-interview, feedback geven, etc. oefen je aan de hand van rollenspelen. Je verbetert je skills dankzij de feedback van de docent en de andere deelnemers. Je krijgt antwoorden op volgende vragen:

• Hoe zet ik een wervingsstrategie op?
• Welke sourcingkanalen zijn er en welke zet ik wanneer in?
• Hoe benader ik een kandidaat op de juiste manier?
• Hoe bevraag ik competenties en hoe zoek ik naar de motivational fit?
• Hoe notuleer ik en geef ik feedback aan kandidaten?
• Hoe kan ik mijn meerwaarde voor de (interne) klant verhogen?
• ...

Na deze opleiding kan je het Federgon basiscertificaat voor recruiters behalen. Je bent dan 'Federgon Certified Recruiter'. Je kiest zelf of je al dan niet deelneemt aan de certificatie. Om het certificaat te kunnen behalen moet je slagen voor het schriftelijk meerkeuze-examen en voor het mondeling examen in de vorm van een STARR+ interview. Meer informatie en inschrijven

Om deel te nemen aan de certificatie moet je zowel voor het examen als voor de opleiding inschrijven en voor beide modules de inschrijvingsprijs betalen.

Pluspunten

Slaag je voor het mondelinge en schriftelijke examen, dan behaal je het Federgon Certified Recruiter basiscertificaat.

Getuigenissen

De 3-daagse opleiding omarmt het delicate proces tussen kandidaat en recruiter en helpt je om meer gestructureerd met werving & selectie om te gaan. Een absolute aanrader!

Guy Vandromme, consultant, QO2Group

Zeer goede basis opleiding om een algemeen beeld te krijgen van rekrutering en selectie. Goed opgebouwd met ruimte voor interactie/oefeningen.

Julie Bekaert, senior business application analyst, Barry Callebaut Belgium

Eindelijk eens een opleiding waarvan ik achteraf het gevoel heb van, "daar heb ik nu eens veel aan gehad en van opgestoken". Een goeie basis om binnenkort mijn eerste stappen te zetten in selectie en rekrutering!

Liesbeth Buyse, hr-assistant, Ajinomoto OmniChem

Zeer verrijkende opleiding, met heel veel interactie.

Chantal Timmerman, recrutering & selectie, Interbuild

De opleiding wordt op een interactieve manier gegeven met veel concrete voorbeelden en cases van zowel de lesgever als de studenten. Je oefent in een veilige setting om zoals in een simulator ervaring op te doen met de nieuwe aangeleerde materie. Een aanrader voor iedereen die als recruiter aan de slag wil.

Sarah Moens, recruter, Belfius Bank

Hele goede lesgever! Ik vond hem zeer enthousiast en ervaren en hij kon goed inspelen op alle vragen en bedenkingen van de cursisten. Ik heb er veel van geleerd! De opleiding voldeed zeker aan mijn verwachtingen. Voor mij persoonlijk was het meest interessant het extra inoefenen van de STAR, de informatie over nota nemen/verslaggeving en de informatie over onboarding.

Carien Arnoldus, selectiedeskundige, Vlaamse Landmaatschappij

Goede interactie met het publiek, duidelijke PowerPoint, er wordt ingespeeld op de verwachtingen. De STAR+ methode werd uitvoerig besproken, de rollenspellen waren nuttig, er was veel wisselwerking tussen de lesgeefster en de aanwezigen, alles ging aan een goed tempo.

Robin Van de Velde, Bonache

Doelgroep

Een opleiding voor professionals die hun eerste stappen zetten in rekrutering en selectie. Deze opleiding is ook gericht naar professionals die vandaag al actief zijn in werving en selectie en hun praktische kennis en vaardigheden willen uitbreiden.

• hr-medewerkers
• selectieverantwoordelijken
• recruiters
• hr-businesspartners
• hr-managers

Programma

Deze driedaagse opleiding behandelt de volgende thema's:

Voor het rekruterings-, search- en selectieproces

• Opstellen van de behoefteanalyse
• Een wervingsstrategie opzetten
• De ethische code toegespitst op research

Tijdens het rekruterings-, search- en selectieproces

• Sourcing
  • Opmaken van een wervende vacaturetekst
  • Multi channel sourcing (social media, jobsites …)
• Selecting
  • Cv-screening en telefonische screening
  • Het competentiegericht interview en het motivational interview
  • Andere selectietechnieken: rollenspelen, assessments, testing, referenties

Na het rekruterings-, search- en selectieproces

• Hiring
  • De contractfase
  • Feedback geven
  • Rapportering naar (interne) klant
• Onboarding
• Evaluatie

Prijs: € 2 083,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Korting

Als je van deze opleiding de zomereditie boekt, heb je recht op gratis AirPods.
Info en voorwaarden op de pagina 'Chill stand is geen stilstand'.