Bijna negen op de tien bedrijven die personeel willen aanwerven, geven aan daarbij grote moeilijkheden te ondervinden. Nochtans zijn er voldoende mensen op zoek naar werk. Alleen, geschikt personeel vinden blijkt complex. Het gevolg: de groei van je bedrijf wordt afgeremd, want je vindt geen goede mensen of althans niet de juiste. Je hebt er dus alle belang bij om te kijken hoe je nieuwe medewerkers op een andere manier kan aantrekken. Ontdek het in deze opleiding.
Doelstellingen
Tijdens deze training ontdek je alle aspecten van sourcing. Met deze skill weet je probleemloos waar je de juiste talenten zoekt en vindt en hoe je hen overtuigt om voor je organisatie te kiezen.
Na deze opleiding
- ken je de concrete searchtechnieken (hoe searchen) en de diverse searchkanalen (waar zoeken)
- stel je voor je vacatures een searchplan op dat de basis is voor actieve sourcing
- heb je tips en trucs om mogelijke interesse bij kandidaten te converteren naar een effectieve sollicitatie
Pluspunten
Je krijgt in deze opleiding de meest recente inzichten op het vlak van sourcing van een expertenteam met een jarenlange ervaring. De docenten geven je tools, tips en trucs om je sourcingaanpak te optimaliseren. Na de opleiding heb je een concreet plan van aanpak waarmee je zo in de praktijk aan de slag kan.
Je doet in de training zelf concreet aan sourcing, aan de hand van een eigen vacature. Oefening baart kunst!
Getuigenissen
Een zeer aangename opleiding met twee boeiende sprekers!
Kim Vandijck, rekrutering & selectie, Universiteit Hasselt
Hele duidelijke uitleg. Veel nieuwe informatie. Goede interactie met de cursisten. Hele vlotte omgang met het online platform. Ik vond het een hele leerzame en duidelijke opleidingsdag!
Yaumil Smeele, consulent werving en selectie, Provinciebestuur Antwerpen
Doelgroep
De opleiding is zowel geschikt voor volgende profielen met enkele jaren ervaring op het vlak van rekrutering en selectie:
- interne hr-verantwoordelijken
- consultants die dienstverlening aanbieden op het vlak van rekrutering en selectie
