Verzuim: een integrale aanpak

Absenteïsme: cijfermateriaal, concrete richtlijnen én een checklist

Prijs (excl. btw)

1.091,00

Opleidingstype

Opleiding

Vakgebied

Hr - Payroll

Opleider

NCOI Learning

Meer informatie

Download brochure

Geaccrediteerd

Meer informatie

Editie

30

Wil je dit met iemand delen?

Mail door
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen
Algemeen

Het kortdurend ziekteverzuim blijft in België al vele jaren ongeveer hetzelfde, maar het aantal langdurig zieke werknemers is de laatste tien jaar met bijna 50% gestegen. Deze stijging is algemeen. Ze is zichtbaar in Vlaanderen, Wallonië en Brussel, bij arbeiders en bedienden en in zowat alle sectoren. Werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn op het werk hebben bovendien minder dan 50% kans om probleemloos terug te keren. Deze opleiding reikt je concrete richtlijnen en instrumenten aan om het verzuim te verlagen, via de opbouw van een proactief verzuim- of aanwezigheidsbeleid conform de wetgeving 're-integratie van arbeidsongeschikte werknemers' die op 1 januari 2017 ingrijpend wijzigde.

Doelstellingen

Tijdens deze opleiding leer je de vaardigheden om absenteïsme op een correcte en menswaardige manier aan te pakken. Deze tips en trucs kunnen ervoor zorgen dat je verzuimbeleid een hefboom wordt in het realiseren van een gezondere organisatie. Je ontdekt de basisvoorwaarden en randcondities voor zowel het opzetten en implementeren van een verzuimbeleid maar ook voor het voeren van effectieve verzuimgesprekken. Je krijgt zicht op mogelijke bronnen, oorzaken en consequenties van ziekteverzuim en bent je bewust van je rol en verantwoordelijkheid als leidinggevende of coach in de integrale aanpak van verzuim binnen je organisatie en/of afdeling. Het re-integratietraject voor de langdurige zieken wordt als een integraal deel van het verzuimbeleid behandeld en gestoffeerd. Vertrekkend vanuit het algemeen kader over absenteïsme ontdek je hoe je in je eigen bedrijf aan de slag kan gaan. Je keert huiswaarts met:

  • tips over het kaderen van een verzuimbeleid
  • technieken om een absenteïsmebeleid te implementeren en toe te passen in de praktijk

Na deze training ken je de soorten en mogelijke oorzaken van arbeidsverzuim. Je weet hoe je arbeidsverzuim binnen je organisatie cijfermatig in kaart brengt en stelt op basis daarvan een gepast plan van aanpak voor verzuimbeleid op, aangepast aan de nieuwste wetgeving.

Pluspunten

Training inclusief rollenspelen en eigen praktijkervaringen om de juiste houding en de nodige gespreksvaardigheden in te oefenen. Je krijgt krachtige feedback en praktische tips en adviezen op concrete vragen.

Getuigenissen

Deze training heeft me voortdurend geboeid door zijn eenvoud en luchtigheid: eenvoudig door de praktische inhoud en geen overdaad aan theoretische beschouwingen; luchtig door het plezier waarmee gesprekstechnieken worden aangeleerd.

Alex Deruijter, personeelschef, Fedasil - Federaal Agentschap

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot iedereen die een concrete invulling wil geven aan zijn of haar verzuimbeleid.

  • personeelsdirecteuren
  • hr-medewerkers
  • hr-coördinators
  • preventie-adviseurs
  • leidinggevenden
  • algemeen directeuren
  • zaakvoerders of bedrijfsleiders

Verzuim: een integrale aanpak

Absenteïsme: cijfermateriaal, concrete richtlijnen én een checklist

Prijs (excl. btw)

1.091,00

Opleidingstype

Opleiding

Vakgebied

Hr - Payroll

Opleider

NCOI Learning

Meer informatie

Download brochure

Geaccrediteerd

Meer informatie

Editie

30

Wil je dit met iemand delen?

Mail door

Webinar Unlimited

Oneindig kijken en bijleren, waar en wanneer je wil. Een persoonlijk abonnement waarmee je zoveel live of on demand webinars kunt volgen als je maar wil. En dit gedurende 365 dagen, voor slechts 790 euro per jaar.
Oneindig kijken en bijleren, waar en wanneer je wil. Een persoonlijk abonnement waarmee je zoveel live of on demand webinars kunt volgen als je maar wil. En dit gedurende 365 dagen, voor slechts 600 euro per jaar.

Stay inspired, get informed!

Wil je op de hoogte blijven over de opleidingen, nieuws en trends binnen je vakgebied?

  • 10 % korting op de eerstvolgende opleiding uit het open kalenderaanbod
  • Handig tweewekelijks overzicht met de opleidingskalender
  • Meteen mee, dankzij de Learning Newsletter vol tips en inspiratie
  • Als eerste op de hoogte van leuke acties en wedstrijden

Wil je op de hoogte blijven over de opleidingen, nieuws en trends binnen je vakgebied?

  • 10% korting op de eerstvolgende opleiding uit het open kalenderaanbod
  • Handig tweewekelijks overzicht met de opleidingskalender
  • Meteen mee, dankzij de Learning Newsletter vol tips en inspiratie
  • Als eerste op de hoogte van leuke acties en wedstrijden