Wil je op de hoogte blijven van de laatste nieuwigheden en wijzigingen binnen de arbeids- en sociale wetgeving? Met deze webinarreeks zorg je ervoor dat je up-to-date bent en blijft. Teken in en krijg 4 keer per jaar een grondige update in sociale wetgeving. In anderhalf uur krijg je een grondig overzicht van de laatste nieuwigheden die van kracht zijn (nieuwe wetten, KB’s, MB’s, parlementaire vragen …) en weet je hoe je ze moet toepassen.

Een multidisciplinair team van Claeys & Engels bereidt deze webinars zorgvuldig voor en vertaalt de nieuwigheden naar de praktijk.

Pluspunten

Up-to-date in anderhalf uur!

Je volgt het webinar van bij je thuis of op het werk. Geen fileleed of grote tijdsinvestering

Q&A: tijdens het webinar kan je al je vragen stellen?

Doelgroep

Dit webinar richt zicht tot hr-professionals die up-to-date willen blijven in de snel wijzigende materie van sociale zekerheid en arbeidsrecht.

Programma

Voor het allereerste webinar van het jaar, nodigen wij jullie graag uit op het webinar “Legal update 2022” waarop Claeys & Engels de belangrijkste en actuele onderwerpen op HR-vlak zullen bespreken die betrekking zullen hebben op verschillende domeinen.
 
Volgende thema’s zullen aan bod komen:

• Stand van zaken van de COVID-19 maatregelen: tijdelijke werkloosheid, telewerk, …
• Discriminatie: meervoudige discriminatie, verfijning voorwaarden voor neutrale dresscodes en recente tendensen in de rechtspraak
• Compensation & Benefits en fiscaliteit: nieuw belastingstelsel voor ingekomen belastingplichtigen, vergroening van het wagenpark en wijzigingen aan mobiliteitsbudget, vermelding van kosten eigen aan de werkgever op fiscale fiche, dubbelbelastingverdragen en COVID-protocollen
• Gegevensbescherming (GDPR) en privacy: recht op inzage, mailbox bij vertrek en verwerking COVID-19 gegevens
• HR-wetgeving in de steigers: re-integratie langdurig zieke werknemers, responsabiliseringsbijdrage van werkgevers, klein verlet, …
   
   

Prijs: € 373,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.