Vacature: Digital Marketing Officer

Wil jij een verschil maken in de wereld van leren en persoonlijke groei?

Over ons

NCOI Learning - dé referentie in opleidingen voor professionals – is in België actief met merken als NCOI Learning, NCOI Business School, Fiscaal Informatief en M&D Seminars. NCOI maakt deel uit van de Salta Group, de grootste particuliere onderwijsgroep van de BeNeLux. Met meer dan 20 opleidingsinstituten en jaarlijks zo'n 200.000 werkenden die bij ons een opleiding volgen, dragen we bij aan de professionele ontwikkeling van individuen en bedrijven.

Onze missie? Mensen in staat stellen levenslang te leren. We stemmen onze opleidingen af op de specifieke behoeften van onze klanten, zowel op inhoud, methodiek, als niveau. Of het nu gaat om professionele trainingen, erkend onderwijs of maatwerktrajecten, we ondersteunen bedrijven en publieke organisaties in het bieden van opleidingen aan al hun medewerkers.

Onze kantoren liggen in Mechelen, centraal gelegen en dicht bij het station. 

Jouw rol als Digital Marketing Officer

Bij NCOI Learning sta je als Digital Marketing Officer centraal in de online beleving van onze opleidingen. Je zorgt voor een aantrekkelijke en gebruiksvriendelijke digitale aanwezigheid. Je gaat aan de slag met onze website, blog, social media en nieuwsbrieven. Je werkt nauw samen met collega-marketeers en externe partners om het marketingplan tot leven te brengen.

Klaar voor een uitdaging in een gevestigd opleidingsbedrijf? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen? 

Jij zorgt dat onze boodschappen op de meest optimale wijze onze klant bereiken binnen onze eigen niet-betaalde marketingkanalen.

• Website & blog: Je beheert en optimaliseert de structuur en inhoud van onze website en blog i.s.m. de e-commerce marketing coördinators en marketing analist met als doel een betere gebruikservaring, vindbaarheid en conversie van onze content en landingspagina’s te verhogen.
• E-mailmarketing: Je zet e-mailcampagnes op, beheert de planning en zorgt voor een correcte verzending naar gerichte doelgroepsegmenten. Waar nodig draag je bij aan de verdere automatisatie van bestaande mailings.
• Social mediakanalen: Je beheert onze top-topicals agenda en beheert de social media posts van geplande marketingcampagnes én contentkalender. Waar nodig ga je zelf aan de slag voor de creatie van een leuke post. 
• Je werkt mee aan nieuwe digitale initiatieven en kan ruimte maken voor het testen van nieuwe marketingtools.

Wat breng je mee?

• Opleiding: Je hebt een Bachelordiploma in Marketing of Communicatiemanagement, met focus op digital marketing.
• Ervaring: Je brengt minimaal 2 jaar werkervaring in digitale marketing mee. Ervaring met social media, content management en emailmarketing zijn essentieel. Je hebt een streepje voor als je UX-kennis hebt opgedaan. Ervaring bij een publisher, retailer of marketing agency is een plus.
• IT Skills & Programma’s: MS Office is de basis. Ervaring met een CMS als Kentico, Word Press of andere, alsook ervaring met het verzenden van mails via marketing automation tools zoals Selligent/Marigold, Mailchimp of andere is een must. Ervaring met Google Analytics, Trello, Basecamp, Husky of Monday is een plus.
• Talen: Je beheerst het Nederlands vloeiend, een goede kennis van Engels & Frans is wenselijk.
• AI: Bij voorkeur heb je ervaring met ChatGPT of andere generative AI tooling. 

Welke competenties vinden we nog belangrijk? 

• Growth Mindset: Je bent bereid om te blijven inzetten op je persoonlijke ontwikkeling.  Zo is het voor jouw natuurlijke om nieuwe zaken te gaan ontdekken, en er mee te experimenteren.
• Initiatief nemen en optimaliseren: Je zoekt actief en graag naar verbeteringen en optimalisaties in je werk.
• Nauwkeurigheid: We zoeken geen perfectionist! Wel iemand die in dag dagelijkse handelingen de nodig zorg aan de dag legt om de juiste boodschap bij de juiste mensen te krijgen.
• Samenwerking & Communicatie: Je werkt graag samen met collega’s en je hebt ervaring in het werken en communiceren met verschillende interne stakeholders. 

Wat bieden wij jou?

• Team en cultuur: Je komt terecht in een dynamisch en behulpzaam team, waarin collegialiteit en kennisdeling centraal staan. Teamleden kunnen kennis en ondersteuning aanreiken binnen jouw domein indien nodig.
• Hybride werken: Tot drie dagen thuiswerken en flexibele werkuren na inwerkperiode.
• Contract: Voltijds contract van 40 uur per week met Adv-dagen.
• Aantrekkelijk salarispakket, inclusief:
  • Competitief loon
  • Maaltijd- en ecocheques
  • Hospitalisatie- en groepsverzekering
  • 32 verlofdagen (bij volledig jaar gewerkt)
  • Wellbeing: Toegang tot ons welzijnsplatform OpenUp.
  • Persoonlijke groei: De mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen via ons ruime opleidingsaanbod.