De toekomst van onze hybride werkomgeving

Hybride werken structureel invoeren voor een future-proof werkomgeving, hoe doe je dat?

De coronacrisis heeft ons kritisch laten kijken naar onze huidige werkomgeving. 
We werken meer van thuis uit en veel minder op kantoor.                                                          

• Sluit je dan als groot bedrijf enkele verdiepingen van je kantoor? 
• Of is dit het uitgelezen moment om na te denken over alternatieve werkplekconcepten die duurzaam zijn, toekomstbestendig, en het welzijn van de medewerkers ten goede komen?

Wat zal de impact zijn op de toekomstige werkplekstrategie van onze organisatie? 

• Zullen onze kantoren evolueren naar dynamische hubs, die enkel gericht zijn op brainstormen en het drinken van luxe koffie? 
• Zullen we een versnelling van onze technische uitrusting zien, die onze vergaderzalen verandert in cockpits van ruimteschepen? 

Hoe kunnen we de werkplek weer aanlokkelijk maken, en alle generaties overtuigen om weer naar kantoor te komen? 
En hoe kunnen we het toekomstige kantoor gebruiken om onze aantrekkelijkheid als werkgever te vergroten?

Deze vragen en meer komen aan bod tijdens onze BOOST-sessie.

Anton Maes is de bezieler van Brainmove, een advieskantoor gespecialiseerd in Change Management en strategische werkplekontwikkeling. Hij heeft een achtergrond als communicatiespecialist, en ontwikkelde de afgelopen jaren werkplekconcepten op maat voor zowel grote ondernemingen als voor de overheid. Zijn master in organisatiepsychologie gaf hem inzicht in het functioneren van teams en organisaties, waardoor hij zich eveneens richt op het begrijpen en bijsturen van het gedrag van de betrokken personen.
Bij NCOI verzorgt Anton de opleidingen Strategische werkplekontwikkeling en Facility Management.