Logo

Verhoog de impact van je training: 6 hybride plakfactor-leersleutels

Hoe zorg je er als L&D-professional voor dat wie deelneemt aan opleidingen de nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden in de praktijk toepast? Kortom, hoe zorg je ervoor dat opleidingen blijven ‘plakken’? We reiken je 6 leersleutels aan die hierbij helpen.
Doe de plakfactor zelftest

Een opleiding doen plakken? Bekijk het dubbelinterview

Hoe leren we nu eigenlijk het best? En als je mensen aan het leren krijgt, hoe zorg je er dan voor dat een opleiding blijft plakken?

ZigZagHR heeft onze twee learning architects, Ilse Schepens en Koen Dierckx, uitgenodigd voor een antwoord op die vraag. Moeder, waarom leren wij (niet)? Bekijk het dubbelinterview en vind jouw antwoorden.

Veel kijk- en luisterplezier!

Ontdek de blogreeks met video

Neem een deep dive in de plakfactor-leersleutels:

In de 6-delige blogreeks met korte video’s vertellen Ilse Schepens, Caroline Savoye en Koen Dierckx learning architects van het NCOI Incompany team je hoe je de impact en het resultaat van een training kan versterken aan de hand van 6 (hybride) leersleutels met focus op:
 
➼ Ervaren
➼ Interactie
➼ Verankeren

Een aanpak die ervoor zorgt dat je je opleidingsdoelstellingen eenvoudiger kan behalen.

Plakfactor 1: Spaced learning & boosters

Het hoe en waarom van het spreiden van leermomenten en het inzetten op tussentijdse leerprikkels. 
Wat is spaced learning? Op welke soort trainingen kan je spaced learning toepassen? Op welke manier kunnen nieuwe vaardigheden getraind worden en wat zijn boosters?
Lees alles over spaced learning & boosters

Plakfactor 2: Social learning & stakeholders

Alles over het leren van en met elkaar en het toekennen van verantwoordelijkheden.
Wat is social learning precies? Hoe gaat het in zijn werk en wat kunnen stakeholders in het leerproces betekenen?
  

Lees alles over social learning & stakeholders

Plakfactor 3: P3 - push, pull & personaliseer

Meer over het bewust kiezen voor tweerichtingsverkeer en het rekening houden met ervaringsniveaus.
Hoe kan je opleidingen beter personaliseren? Hoe vind je het evenwicht tussen de opleidingen die je zelf wil aanbieden en de behoefte van je medewerkers?
Lees alles over push, pull & personaliseren

Plakfactor 4: Let’s nudge & chunk

Krijg inzicht in het tijdig bijsturen van het leerproces en het geven van ‘duwtjes’ in de gewenste richting.
Hoe maak je opleidingen behapbaar? Hoe bewerkstellig je een gedragswijziging?
Lees alles over nudgen & chunken

Plakfactor 5: Hybride leerlabo-mix

Begrijp het belang van afwisseling binnen leermomenten en versnel de vertaalslag naar de werkpraktijk.
Hoe zorg je voor de nodige afwisseling bij opleidingen? Welke mogelijkheden zijn er? Wat zijn leerlabo’s?
Lees alles over een hybride leerlabo-mix

Plakfactor 6: Commitment & transfer

Een overzicht van de mogelijkheden die zorgen voor een goede opvolging.
Waar moet je regelmatig naar informeren? Kan je specifieke opdrachten inlassen? Hoe zorg je voor kennisdeling?
Lees alles over commitment & transfer

Zelftest: ben je een plakfactor expert?

Beschik je over de nodige kennis om ervoor te zorgen dat opleidingen blijven ‘hangen’? Heb je onze plakfactor-blogpostreeks gelezen, onze L&D manager basisopleiding gevolgd doorgenomen of ben je gewoon nieuwsgierig? 
Test je plakfactorkennis en ontvang een unieke plakfactoren-infographic, onze ‘booster’ die je kan ophangen aan de muur van je (thuis)kantoor.

Duurtijd: 2 minuten

Wat is jouw plakfactor?

Met de 6 plakfactor-leersleutels ben je alvast goed op weg naar het verankeren van kennis en ervoor te zorgen dat deze ook in de praktijk gebruikt wordt.
Ongetwijfeld kan je zelf nog plakfactoren ontwerpen.

We zijn erg benieuwd naar wat een succesvolle opleidings-plakfactor is in jouw bedrijf. 
Kan je ons hier meer over vertellen? Mail dan voor 31-12-2022 naar ssnyers@ncoi.be en wie weet krijgen jij en je plakfactor een plaats op onze blog.

Een opleidingstraject dat blijft plakken voor jouw bedrijf?

Benieuwd hoe we de 6 plakfactoren verwerken in een leertraject op maat van jouw bedrijf?
Onze Incompany-learning specialisten bekijken dit graag samen met jou.

Neem contact op via het formulier of mail naar kdierckx@ncoi.be.

Schrijf je in op onze nieuwsbrief en ontvang 10% korting!

Blijf op de hoogte (van je vakgebied) én geniet van exclusieve NCOI-voordelen:

  • 10 % korting op je eerstvolgende open opleiding naar keuze
  • Tips & tricks, inspiratie en opleidingsinfo op maat, rechtstreeks in je mailbox
  • Maak kans op mooie prijzen