Verhoog de impact van je training: 6 hybride plakfactor-leersleutels
Hoe zorg je er als L&D-professional voor dat wie deelneemt aan opleidingen de nieuwe kennis, inzichten en vaardigheden in de praktijk toepast? Kortom, hoe zorg je ervoor dat opleidingen blijven ‘plakken’? We reiken je 6 leersleutels aan die hierbij helpen.
Een opleiding doen plakken? Bekijk het dubbelinterview
Hoe leren we nu eigenlijk het best? En als je mensen aan het leren krijgt, hoe zorg je er dan voor dat een opleiding blijft plakken?
ZigZagHR heeft onze twee learning architects, Ilse Schepens en Koen Dierckx, uitgenodigd voor een antwoord op die vraag. Moeder, waarom leren wij (niet)? Bekijk het dubbelinterview en vind jouw antwoorden.
Veel kijk- en luisterplezier!
Ontdek de blogreeks met video
Neem een deep dive in de plakfactor-leersleutels:
In de 6-delige blogreeks met korte video’s vertellen Ilse Schepens, Caroline Savoye en Koen Dierckx learning architects van het NCOI Incompany team je hoe je de impact en het resultaat van een training kan versterken aan de hand van 6 (hybride) leersleutels met focus op:
➼ Ervaren
➼ Interactie
➼ Verankeren
Een aanpak die ervoor zorgt dat je je opleidingsdoelstellingen eenvoudiger kan behalen.
Plakfactor 1: Spaced learning & boosters
Het hoe en waarom van het spreiden van leermomenten en het inzetten op tussentijdse leerprikkels.
Wat is spaced learning? Op welke soort trainingen kan je spaced learning toepassen? Op welke manier kunnen nieuwe vaardigheden getraind worden en wat zijn boosters?
Alles over het leren van en met elkaar en het toekennen van verantwoordelijkheden.
Wat is social learning precies? Hoe gaat het in zijn werk en wat kunnen stakeholders in het leerproces betekenen?
Meer over het bewust kiezen voor tweerichtingsverkeer en het rekening houden met ervaringsniveaus.
Hoe kan je opleidingen beter personaliseren? Hoe vind je het evenwicht tussen de opleidingen die je zelf wil aanbieden en de behoefte van je medewerkers?
Krijg inzicht in het tijdig bijsturen van het leerproces en het geven van ‘duwtjes’ in de gewenste richting.
Hoe maak je opleidingen behapbaar? Hoe bewerkstellig je een gedragswijziging?
Begrijp het belang van afwisseling binnen leermomenten en versnel de vertaalslag naar de werkpraktijk.
Hoe zorg je voor de nodige afwisseling bij opleidingen? Welke mogelijkheden zijn er? Wat zijn leerlabo’s?
Een overzicht van de mogelijkheden die zorgen voor een goede opvolging.
Waar moet je regelmatig naar informeren? Kan je specifieke opdrachten inlassen? Hoe zorg je voor kennisdeling?
Een opleidingstraject dat blijft plakken voor jouw bedrijf?
Benieuwd hoe we de 6 plakfactoren verwerken in een leertraject op maat van jouw bedrijf?
Onze Incompany-learning specialisten bekijken dit graag samen met jou.