La guerre des talents bat son plein et se prolongera encore pendant un certain temps. Votre politique RH est donc cruciale pour trouver, convaincre et retenir les bons collaborateurs. Vous vous faciliterez la vie si vous, en tant que professionnel RH, disposez des bonnes armes : un bon salaire et de bons avantages, un environnement de bien-être au travail, et certainement une bonne politique d'apprentissage et de développement.
Votre fonction requiert les bonnes compétences pour vous-même, les collaborateurs et les responsables. Comme compagnon d'armes, choisissez NCOI Learning. Les formations sont très complets et axés sur la pratique pour les professionnels RH, et vous profiterez d’une offre sur mesure de formations intra-entreprise. Gardez à l’esprit que le turnover est plus bas lorsque vous avez la réputation d’être un lieu de travail agréable. Les collaborateurs deviennent ainsi vos meilleurs ambassadeurs et attirent les talents qui se présenteront même spontanément !
Quelles sont donc les possibilités d’avancement dans votre entreprise ? Et quelle est l’efficacité de votre politique de formation ?
Découvrez nos formations les plus populaires pour les RH
Les responsabilités-clés du responsable de formation
- Apprenez à mettre en place une gestion intégrée de la formation déclinée à partir de la stratégie de votre organisation
- En ligne ou en présentiel
- 4 jours avec des outils pratiques, une prise de recul par rapport à votre réalité, des conseils concrets
- Pour toute personne qui a ou aspire à un rôle de responsable de formation
Sélection et recrutement : formation de base
- Faites passer votre travail de recruteur au niveau supérieur avec des compétences qui augmentent votre efficience et votre efficacité
- Toutes les étapes du processus de recrutement, de recherche et de sélection en une seule formation : théorie, mais surtout pratique
- Toutes les compétences de base du recruteur sont parcourues à partir d'un cas réel d'entreprise
- Avec certificat Federgon
Des professionnels des RH enthousiastes ont leur mot à dire
« Le contenu et la dynamique de la formatrice est TOP ! »
Julie Bertuzzo, Gestionnaire RH, Ethias, sur la formation Les responsabilités-clés du responsable de formation
« Très bonne formation ! Même si l'intitulé de la formation est "formation de base", je considère que c'est une formation assez poussée, riche en informations et plutôt technique ! C'était très intéressant ! »
Catherine Van Varenberg, HR Support, Servihome, sur la formation Sélection et recrutement : formation de base
« Excellente formation avec beaucoup d’outils utiles ! Bon équilibre entre l’expérience et la théorie pure. »
Nathalie Cranshoff, Expatriation Advisor, ENGIE Electrabel, sur la formation HR Business Partner : Master Class
Programmes d’apprentissage en entreprise
En profondeur
Leestips
Werk je vaak met grote projecten die in meerdere fases verlopen? Dan is het essentieel om efficiënt aan de slag te gaan, en in te plannen wie wat wanneer doet. Dat kan natuurlijk op meerdere manieren, en er zijn al verschillende methodologieën uitgewerkt. Daarom lijsten we de 5 populairste methodes op, zodat je zelf kan oordelen wat voor jou het beste werkt. Het werk verdelen, duidelijk maken wie welke verantwoordelijkheden heeft, en een mooi resultaat afleveren, dat is het doel.
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