De L&D manager: basisopleiding

☀️ Start jouw zomer in stijl! Schrijf je in voor de zomereditie van deze opleiding en krijg een gratis BOSE Soundlink speaker!
Meer info en voorwaarden over onze zomeractie vind je op deze pagina.

Als opleidingsverantwoordelijke ben je dol op verandering, want nieuwe doelstellingen en veranderende contexten leiden onophoudelijk tot … training en opleiding. En je medewerkers hebben continu nood aan extra competenties om optimaal inzetbaar te zijn. Het probleem? Veranderingen komen en gaan razendsnel. Hoe slaag je erin om een opleidingsbeleid uit te tekenen dat daar handig op inspeelt?

Vandaag zijn opleidingen geen kostenpost meer. Ze moeten opbrengen. Jij moet opbrengen. Je moet ervoor zorgen dat trainingen waarde toevoegen aan de organisatie. Dat niet alleen je collega’s er beter van worden, maar dat het bedrijf als geheel erop vooruitgaat. Anders slaag je niet in je doel.

De arbeidsdeal houdt heel wat nieuwe opleidingsverplichtingen in. Zo bestaat er nu een opleidingsrecht voor individuele medewerkers en moet jouw bedrijf een opleidingsplan bijhouden.

Deze 4-daagse opleiding is onmisbaar voor wie een rol als learning and development manager heeft of ambieert. Je verwerft theoretisch inzicht in je vakgebied en ontdekt praktische hulpmiddelen om een krachtig opleidingsbeleid te voeren. Tijdens de laatste opleidingsdag ontdek je hoe je een goed opleidingsplan opstelt in de praktijk en vertaal je tijdens een krachtige intervisie de inzichten van de training naar jouw werkpraktijk.

> Bekijk onze podcasts:

• Opleiding is niet vrijblijvend
• Opleiding & Ontwikkeling: Hoe zorg je ervoor dat een opleiding blijft plakken

> Of neem een kijkje op onze themapagina

Doelstellingen

Deze 4-daagse opleiding gaat recht naar het hart van je takenpakket. Je leert hoe je in een snel veranderende context met grote doelstellingen een goed opleidingsbeleid voert. Je krijgt:

• kennis: theoretische modellen en best practices geven je grip op de basisbeginselen van je werkdomein;
• instrumenten: met nuttige handvaten, oefeningen en actieplannen ga je onmiddellijk na de training zelf aan de slag;
• gidsen: ervaren L&D managers helpen je beleid kaderen. Ze gidsen je door lastige passages en geven raad bij je belangrijke beslissingen.

Je leert tijdens de opleiding:

• het opleidingsbeleid kaderen binnen een businessaanpak en een bedrijfsvisie;
• het opleidingsplan opstellen en naadloos inpassen in het hr-beleid;
• zowel de doelstellingen van de organisatie als de wensen en mogelijkheden van de individuele medewerkers in je aanpak verrekenen;
• het opleidingsproces stapsgewijs invoeren;
• de ROI vooraf inschatten en voorstellen;
• de return achteraf meten en interpreteren;
• een resultaatgericht actieplan voor je opleidingsbeleid opstellen en uitvoeren;
• een opleidingsvisie ontwikkelen en alle benodigde O&O-modellen en -instrumenten gebruiken en kaderen in een ruimer hr-beleid of businessaanpak.

Pluspunten

Je leert opleiding strategisch inzetten in de organisatie. Daarnaast worden de wettelijke verplichtingen omtrent het opleidingsplan uit de arbeidsdeal vertaald naar de praktijk.

Je ontdekt de laatste tools en trends. De module over online leertrends en -tools is ondersteund door een online leertraject. Bestudeer ze en leer hoe je de trends kan vertalen naar de praktijk. Je krijgt ook individuele coaching over leertrends en evoluties.

Je brengt het geleerde gedurende een maand in de praktijk en kan feedback vragen tijdens de terugkomdag.

Deze opleiding scoort

10

Getuigenissen

Ik heb de voorbije jaren al heel wat interessante opleidingen gevolgd, maar deze stak er met kop en schouders bovenuit. Tijdens de sessie heb ik enorm veel nieuwe ideeën opgedaan en frisse inzichten meegekregen. De inhoud sloot perfect aan bij wat ik nodig had om beter te begrijpen wat er precies van mij verwacht wordt in mijn rol als L&D-verantwoordelijke. Hoewel ik zelf een sterke voorstander ben van klassikale opleidingen, betrap ik mezelf er soms op dat mijn aandacht bij een dagopleiding na verloop van tijd wat begint te verslappen. :-)  Dankzij het enthousiasme, de expertise en de interactieve aanpak van de lesgevers was dat deze keer absoluut geen enkel probleem. Kortom: een waardevolle opleiding die me zowel energie als richting heeft gegeven!

Kim D'herde, L&D Consultant, DHL eCommerce Belgium

De docenten waren leuk, bereikbaar, vlot en vriendelijk en deelden heel wat expertise. De groep was ook heel interactief en aangenaam, met zeven deelnemers in totaal. BEDANKT voor deze aangename en leerrijke learning journey!

Stephanie Vermeire, L&D Specialist, Besix

Topopleiding! De docenten schenken bijzondere aandacht aan je leerdoelstellingen en doen hun best om hieraan tegemoet te komen.

Jennifer Vettese, Employee Experience Support, Nationale Loterij

Er kwam heel veel interessante materie aan bod en ik ben blij dat we zoveel gezien hebben. Voor de rest heb ik enkel lof over deze opleiding. Ik heb er enorm veel uitgehaald. Nu nog toepassen! Bedankt!

Annabel Dewaele, Coördinator Learning & Development, FPD Federale Pensioendienst

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot:

• beginnende vormingsverantwoordelijken
• trainingsmanagers
• zaakvoerders
• directeuren
• lijnmanagers
• hr-verantwoordelijken
• O&O-managers

Programma

• Het programma van deze vierdaagse opleiding, altijd weer geactualiseerd

 

Dag 1

Opleiden met impact: kan training gedragsverandering creëren?

• Brain-proof trainen: bestaat dat echt?
• Enkele succesvolle breinweetjes en -principes
• Een strategisch opleidingsbeleid opzetten: #HoeDoeJeDatConcreet?
• Let’s battle: een “real life” behoeftenanalysegesprek voeren: wie durft?
• Zit je op de hybride golf?
• Ken je het geheime recept van een sterke blended cocktail?
• Hoe kunnen leerprikkels de impact van een traininginitiatief vergroten?

Een goedgevulde menukaart om op het einde van de dag met een volle rugzak verder rond te trekken in de wondere wereld van learning and development!

 

Dag 2

Een strategisch leerbeleid

• Het opleidingsbeleid kaderen binnen een businessaanpak en een bedrijfsvisie
• Het opleidingsplan naadloos inpassen in het hr-beleid en de noden van de organisatie
• Het opleidingsproces stapsgewijs invoeren en alles wat nodig is om het duurzaam te managen
• Het belang van formele en informele trainingen in je bedrijf
• De zin en onzin over ROI van opleidingen
• Een snelle scan van waar je nu al staat met je huidige opleidingsbeleid

 

Dag 3

Deze lesdag bestaat uit een halve dag les in de voormiddag, gevolgd door een individueel in te plannen online one-to-one coaching waarbij je vragen kunt stellen en samen met de trainer dieper kunt ingaan op de vragen uit je werkpraktijk. Je krijgt ook de informatie mbt de online leermodule, waar je de belangrijkste trends en evoluties in L&D te weten komt. 

Trainingen en leertrajecten blenden

• Wat is blended learning?
• Welke verschillende vormen bestaan er en hoe ga je aan de slag?
• Enkele technologische (r)evoluties die een impact hebben op blended leren, zoals mobile, gamification en xAPI
• Blenden: de perfecte mix
• Content curation
• Tools om te blenden: video, audio, social en e-learning

L&D trends en tools

• L&D trends: mobile learning, augmented reality, MOOCs en SPOCs, gamification, game-based learning en 70:20:10
• Trends integreren in het L&D-beleid
• De huidige generatie LMS’en
• De nieuwe generatie xAPI-gedreven Learning Record Stores
• Makkelijk te implementeren voorbeelden en best practices
• L&D tools: polling- en feedback tools, curating tools, back channels en L&D-versterkende toepassingen 

 

Dag 4

Arbeidsdeal en opleidingsplan

• Vertaling van de wettelijke verplichting tot een opleidingsplan naar de praktijk
• Handige tools en templates om een opleidingsplan op maat van jouw bedrijf op te stellen

Going to action: toepassing in de praktijk

• Toepassing van de verworven inzichten uit deze opleiding op de eigen werkcontext

Score docent(en)

10

Prijs: € 2.880,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.

Korting

Als je van deze opleiding de zomereditie boekt, heb je recht op een gratis BOSE Soundlink speaker t.w.v. 163€. Info en voorwaarden op de pagina 'Eerst insmeren en dan bijleren'.

 

Documentatie

De basisopleiding L&D manager maakt gebruik van een online platform. Hier vind je alle documentatie, opdrachten en interessante achtergrondartikelen. Het platform is ook de plaats bij uitstek voor discussies, vragen en het delen van inzichten.