Module 1 | Gen Z begrijpen: de basis voor sterk leiderschap

Generatie Z en leidinggevenden kijken vaak anders naar werk, verwachtingen en samenwerking. Dat leidt in de praktijk snel tot misverstanden, verkeerde inschattingen en onnodig energieverlies.

In deze module brengen we beide perspectieven samen. Je leert gedrag van Gen Z correct interpreteren en krijgt inzicht in waar verschillen vandaan komen, zonder te vervallen in stereotypen.

Doelstellingen

Na deze module:

• begrijp je de belangrijkste verschillen en gelijkenissen in hoe Gen Z en leidinggevenden naar werk kijken
• herken je sneller waar misverstanden ontstaan en hoe je die voorkomt
• maak je beter onderscheid tussen generatiegebonden gedrag en individueel gedrag
• beschik je over een praktisch kader om medewerkers gerichter te begeleiden

Pluspunten

• Minder misverstanden, minder energieverlies
  Je begrijpt gedrag sneller en voorkomt frustratie en herhaalgesprekken.
• Betere en snellere beslissingen
  Je vermijdt foutieve inschattingen door gedrag juist te interpreteren.
• Meer vertrouwen bij jonge medewerkers
  Je sluit aan bij hun referentiekader zonder jezelf te moeten forceren.
• Direct toepasbaar kader
  Met het PACE-model maak je gerichtere keuzes in aanwerving, rolverdeling en begeleiding.
• Sterk fundament voor verdere ontwikkeling
  Je bouwt op inzicht in plaats van symptoombestrijding.

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor:

• Leidinggevenden en people managers
• HR-professionals die Gen Z duurzaam willen begeleiden
• Ondernemers die jong talent willen aantrekken, ontwikkelen en behouden.

Programma

• Verschillen en gelijkenissen in kijk op werk
• De rol van toekomstvisie, zekerheid en flexibiliteit
• Hoe Gen Z kijkt naar werkdruk, feedback en engagement
• Waar en waarom misverstanden ontstaan

Je maakt ook kennis met het PACE-model (Person, Autonomy, Challenge & Environment), een bewezen methodiek om medewerkers - inclusief Gen Z - correct te plaatsen, te begeleiden en duurzaam te ontwikkelen.

Prijs: € 425,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.