Het aantal langdurig zieke werknemers is de laatste tien jaar met bijna 50 % gestegen. De laatste 2 jaar stijgt het aantal langdurig zieken zelfs sneller dan ooit. Daarnaast hebben werknemers die langer dan 3 maanden afwezig zijn op het werk minder dan 50 % kans om probleemloos terug te keren. Daarom werd de wetgeving rond de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers op 1 januari 2017 ingrijpend gewijzigd. Als werkgever word je geconfronteerd met re-integratieverzoeken van langdurig arbeidsongeschikten of hun ziekenfonds. Tijdens deze opleiding ontdek je je rechten en plichten met betrekking tot arbeidsongeschiktheid en de re-integratie van langdurig zieke werknemers.

Doelstellingen

Tijdens deze opleiding ontdek je de rechten en de plichten van de werkgever en de arbeidsongeschikte werknemer aan de hand van praktijksituaties. Je doorloopt het hele traject van arbeidsongeschiktheid:

• aanvang
• periode van arbeidsongeschiktheid
• terugkeer
• herval
• gedeeltelijke terugkeer
• beëindiging

Na deze opleiding ken je de verplichtingen en mogelijkheden voor elke stap van het traject arbeidsongeschiktheid. Je kent de belangrijkste pijnpunten van alle verplichtingen inzake arbeidsongeschiktheid en de gevolgen daarvan. Je weet hoe je gepast reageert in verschillende situaties die frequent voorkomen en komt minder voor verrassingen te staan.

Pluspunten

Bezorg al je vragen best tijdig vooraf, de docenten geven graag een helder en bruikbaar antwoord op al je vragen over arbeidsongeschiktheid. Ze zijn topspecialisten ter zake en de auteurs van het boek 'Arbeidsongeschiktheid: rechtsgevolgen voor werkgever en werknemer' (Wolters Kluwer).

Getuigenissen

Tegenwoordig krijgen wij als werkgever heel veel te maken met ziekte werknemers. Het is niet altijd evident om na een lange periode van afwezigheid terug aan de slag te gaan. Deze opleiding geeft een duidelijk beeld van wat de mogelijkheden zijn.

Deze opleiding was van heel goed niveau. Zeer goed uitgelegd en perfect ingespeeld op de noden van een bedrijfsjurist.

Doelgroep

Deze opleiding richt zich tot:

• hr-managers
• compensation en benefits managers
• hr-professionals
• juristen

Programma

A. Arbeidsongeschiktheid: wat is het wel/niet?

B. De verplichtingen van de werknemer bij arbeidsongeschiktheid

• verwittigingsverplichting
• bewijsverplichting
• verplichting tot onderwerping aan controle

C. De verplichtingen van de werkgever bij arbeidsongeschiktheid

• betaling van gewaarborgd loon
• medische controle

D. De gevolgen van de arbeidsongeschiktheid

• schorsing van de arbeidsovereenkomst
• invloed op andere schorsingsgronden
• gevolgen voor de arbeidsovereenkomst

E. De re-integratie van de arbeidsongeschikte werknemer

F. De beëindiging van de arbeidsovereenkomst van de arbeidsongeschikte werknemer

• met een opzeggingstermijn of -vergoeding
• op basis van medische overmacht

Prijs: € 449,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.