Ontwikkel je eigen interview-assessments

• Wil je meer doen dan enkel een interviewgesprek?
• Streef je naar een inclusiever en divers aanwervingsbeleid en wil je een nog completer beeld van kandidaten?
• Ben je niet zozeer op zoek naar uitgebreide psychologische tests en case-studies, maar zoek je naar een manier om kandidaten in actie te zien zodat je een weloverwogen beslissing kan nemen met de belangrijkste stakeholders voor de vacante functie binnen je bedrijf?

Is het antwoord ‘ja’ op deze vragen, dan zijn zelfgemaakte assessments misschien interessant voor jouw bedrijf?

In deze workshop leer je hoe je jouw interviewgesprekken kan aanvullen met zelfontwikkelde assessments. Je kan deze snel uitrollen binnen jouw bedrijf en ze bieden ook een fantastische opportuniteit om er de belangrijkste stakeholders voor de vacante rol erbij te betrekken. De mogelijkheden zijn echt oneindig! De assessments kunnen bestaan uit opdrachten, literatuur, presentaties of een combinatie van verschillende methoden en zijn specifiek gericht op de vaardigheden en persoonlijkheidseigenschappen die relevant zijn voor rol. 

Tijdens deze training ontdek je de basisprincipes. Je gaat zelf aan de slag met het ontwikkelen van meerdere assessments voor jouw vacatures. Je kan je verwachten aan een inspirerende en creatieve workshop waarbij je ook in co-creatie gaat samen met collega-deelnemers.

Doelstellingen

Na deze opleiding:

• bepaal je de belangrijkste competenties voor een rol;
• leer je hoe je met assessments toekomstig gedrag kan voorspellen;
• maak je een assessment dat past bij jouw bedrijf en dat je snel en makkelijk kan combineren met jouw interviewgesprekken;
• leer je communiceren over het assessment met de kandidaten;
• betrek je de belangrijkste stakeholders bij de vacature;
• ontdek je hoe je naar een groeimindset polst tijdens een assessment;
• leer je een objectieve afweging tussen kandidaten te maken.

Pluspunten

• Je gaat aan de slag met jouw eigen vacatures en je vertrekt met meerdere zelfgemaakte assessments waarmee je onmiddellijk mee aan de slag kan gaan in jouw organisatie.
• Je leert van elkaar door samen te brainstormen en co-creatie.
• Jouw eigen ervaringen, vragen en hindernissen komen uitgebreid aan bod.

Doelgroep

Deze opleiding is bedoeld voor:

• hr-professionals
• leidinggevenden
• iedereen die selectiegesprekken afneemt

Programma

• Competentiebepaling
• Assessments als voorspeller van gedrag
• Zelf maken van assessments op basis van jouw vacatures
• Integreren van assessments in het selectiegesprek
• Stakeholders identificeren en betrekken
• Assessments en groeimindset
• Objectieve beoordeling op basis van het gesprek en het assessment

Prijs: € 475,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.