Sociale vaardigheden

Ontplooi je onderhandelingstechnieken, beslis sneller en krachtiger, ga voor verandering, overtuig anderen, enz.

Sociale vaardigheden is meer dan alleen maar praten en contacten leggen. Leer echt te luisteren naar de boodschap van anderen. Zoek samen naar oplossingen die alle partijen ten goede komt en zorg voor  een vlotte samenwerking met anderen. Detecteer tijdig problemen zodat conflicten voorkomen worden en wees een vertrouwenspersoon binnen je bedrijf. 

Beïnvloeden

Beïnvloeden of overtuigen is niet hetzelfde als misleiden of manipuleren. Want beïnvloeden en overtuigen zijn gebaseerd op wederzijds vertrouwen en leveren een win-winsituatie op. Met onze trainingen leer je hoe je je omgeving op een positieve wijze kunt beïnvloeden.  

Onderhandelen

Welk werk je ook doet, waar je ook bent, goed kunnen onderhandelen is een must. Het is een vaardigheid die altijd haar vruchten afwerpt. Door goed te kunnen onderhandelen ontstaan de ideale deals, wat een boost kan betekenen voor je carrière of bedrijf. Ontdek de onderhandelingstechnieken en -strategieën en ontwikkel je persoonlijke onderhandelingsstijl.

Vergaderen en netwerken

Deze twee belangrijke vaardigheden zijn niet voor iedereen zo vanzelfsprekend. Hoe maak je de gesprekken kwalitatief, maar vooral ook vruchtbaar? Ontdek hier hoe je deze gesprekken op een efficiënte manier voert en hoe je de vooropgestelde doelstellingen kunt bereiken. 

Trainen en coachen

Bij coaching sta je open om anderen te helpen maar anderen staan ook open om naar jou te komen. Mensen weten dat ze bij jou terecht kunnen en durven ook hun problemen op tafel te leggen. Neem je graag de touwtjes in  handen om anderen verder te helpen? Onze opleidingen trainen en coachen leren je te dit. Inspireer en motiveer anderen door ze te helpen en creëer zo een open sfeer in het bedrijf. 

Change en verandering

Je hebt het ongetwijfeld al ervaren. Vandaag meer dan ooit moeten bedrijven de snelheid van de markt volgen en er liefst voor blijven. Dit wil zeggen innoveren en veranderen. Wie vandaag verandering verwerpt, verwerpt de toekomst. Hoe ga je hier op een constructieve manier mee om?