Je doet heel wat acties en campagnes rond vacatures en employer branding maar het is niet duidelijk wat wél of niet werkt. Inzicht in het gedrag van je sollicitanten op je social mediakanalen en careersites is dan ook cruciaal. Het maakt het optimaliseren van campagnes, kanalen en budgetten eenvoudiger. Kandidaten zijn immers erg kritisch tijdens het zoeken naar werkgevers en jobs. Bovendien verschilt de manier waarop diverse doelgroepen op zoek gaan naar jobs en werkgevers. Tijdens dit webinar ontdek je hoe je dankzij goede recruitment analytics uiteindelijk sneller en efficiënter talent aanwerft.

Doelstellingen

In dit webinar kom je te weten hoe recruitment analytics in te zetten, data te interpreteren, en op basis daarvan goede beslissingen te nemen inzake investeringen en verbeteringen. Bedoeling: sneller en efficiënter talent aanwerven.

Na het volgen van dit webinar:

1. optimaliseer jij je social media-aanpak en recruitmentkosten in advertenties, jobsites en campagnes;
2. begrijp je per vacature welke rekruteringskanalen je (de juiste) instroom bezorgen;
3. verzamel en interpreteer jij zelf data over je careersite, vacatures en employer branding campagnes;
4. maak je vlotter business cases en overtuig je het management om juiste investeringen te doen;
5. ken je de belangrijkste cijfers uit Google Analytics en heb je bruikbare inzichten in je employer branding en recruitment proces en -acties;
6. heb je dankzij Google Data Studiorapporten bruikbare visualisaties als startpunt voor verbeteringen en discussies.

Doelgroep

Dit webinar is geschikt voor hr- en marketing professionals die actief betrokken zijn bij Employer Branding en/of recruitment.