Technical Coaching

Als ervaren rot in je vak heb je natuurlijk veel expertise. Maar om jonge afgestudeerden te laten leren en groeien binnen de organisatie, heb je andere vaardigheden nodig. Wil je jouw kennis op een efficiënte manier kunnen overbrengen naar anderen? Dan is deze opleiding geschikt voor jou. Dit coachingtraject ondersteunt technische profielen bij hun eerste stappen in de wereld van training en coaching, en dat op een pragmatische manier. Het doel is om jou de tools te geven die je nodig hebt om technische kennis over te dragen aan jonge professionals.

Doelstellingen

Tijdens deze opleiding leer je jezelf goed voorbereiden op kennisoverdracht via een workshop, een presentatie of een vergadering. Je ontdekt hoe je collega's met minder technische kennis kan begeleiden en hun vaardigheden naar een hoger niveau kan brengen door ze op de juiste manier te coachen.

Aan het einde van de training heb je essentiële coachingvaardigheden geleerd om doelen te stellen voor je collega's en heb je tips gekregen voor een efficiënte opvolging.

Pluspunten

• Afgestemd op de cursist door een online intakegesprek
• Aandacht voor zowel het aspect trainen als coachen
• Aandacht voor de opvolging nadien

Doelgroep

Deze coachingopleiding is geknipt voor technische profielen die kennis willen overdragen:

• Technische IT-profielen die verantwoordelijk zijn voor de begeleiding van hun collega's op technisch niveau
•  Medewerkers die regelmatig kennis moeten delen, bijvoorbeeld door het geven van workshops, trainingen, enz.

Er is geen specifieke voorkennis nodig voor deze training, maar we gaan ervan uit dat je een heleboel technische kennis hebt die je graag met anderen wil delen.

Programma

1. Online intakegesprek met de trainer voor de start van de training

2. Klassikale training

Module 1: Denk als een trainer

We kijken naar hoe mensen kennis en nieuwe informatie verwerken. We zoeken naar ondersteunende didactische modellen die we kunnen toepassen op een technische context, en gebruiken deze modellen om kennis op een efficiënte manier over te dragen.

Module 2: Denk als coach

Tijdens de coachingmodule duiken we dieper in technieken die je op de werkvloer kunt gebruiken om vragen op de juiste manier te behandelen. We leren dat het stellen van vragen een kunstwerk is, en we leren je hoe je nieuwe medewerkers kunt begeleiden om zelf naar een oplossing toe te werken. We laten je ook zien wat je moet doen om een trainingsplan op te stellen en hoe je mensen op lange termijn kan begeleiden. 

3. Ervaringen delen via coachingsessies

Technische coaching gaat vooral over doen en evalueren. Daarom bieden we na de klassikale opleiding drie individuele coachingsessies aan van telkens 1 uur. Dit kan face-to-face of online gebeuren. Zo kunnen we deelnemers die hun collega’s al technisch coachen, helpen met het omgaan met bepaalde situaties.

Prijs: € 1 700,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.