In een verhitte arbeidsmarkt kan een flexibele verloning en vernieuwend mobiliteitsbeleid misschien wel hét verschil maken.
Doelstellingen
Je wil een gediversifieerd beloningspakket ontwikkelen?
Je wil medewerkers motiveren met een beloningspakket op maat?
Je wil een compensatieplan dat een positieve impact heeft op de employer brand?
Op een halve dag ontdek je van topexpert Kris De Schutter, partner Employment & Benefits bij Loyens & Loeff, aanbevelingen voor het ontwikkelen van een organisatiespecifiek en effectief flexibel beloningsplan waarin de mobiliteitsaspecten specifieke aandacht krijgen. Daarnaast krijg je heel wat handige tips en trucs die hij verzamelde tijdens zijn vele projecten.
De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.
Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.
Extra
On demand webinars kunnen omwille van regelgeving niet betaald worden met kmo-portefeuille. Je kan dit on demand webinar tot 2 maand na aankoop bekijken.
Mobiliteit en flexibele verloning: hoe doe je dat in 2021?
Ontwikkel en implementeer een flexibel remuneratieplan en een innoverende mobiliteitspolitiek
Is de opleiding iets voor jou maar heb je nog een vraag? We helpen je graag verder van maandag tot vrijdag van 9 tot 17 uur. Je kan ons contacteren via:
Oneindig kijken en bijleren, waar en wanneer je wil. Een persoonlijk abonnement waarmee je zoveel live of on demand webinars kan volgen als je maar wil. En dit gedurende 365 dagen, voor slechts 940 euro per jaar.