In een verhitte arbeidsmarkt kan een flexibele verloning en vernieuwend mobiliteitsbeleid misschien  wel hét verschil maken. 

Doelstellingen

• Je wil een gediversifieerd beloningspakket ontwikkelen?
• Je wil medewerkers motiveren met een beloningspakket op maat? 
• Je wil een compensatieplan dat een positieve impact heeft op de employer brand?

Op een halve dag ontdek je van topexpert Kris De Schutter, partner Employment & Benefits bij Loyens & Loeff, aanbevelingen voor het ontwikkelen van een organisatiespecifiek en effectief flexibel beloningsplan waarin de mobiliteitsaspecten specifieke aandacht krijgen. Daarnaast krijg je heel wat handige tips en trucs die hij verzamelde tijdens zijn vele projecten.

Doelgroep

Deze opleiding is geschikt voor:

• hr managers, CHRO, head of hr
• alle medewerkers binnen hr
• legal counsel
• alle juridische medewerkers
• finance manager, CFO’s
• alle financiële medewerkers
• bedrijfseigenaren, C-niveau managers

Programma

• Introductie: een niet te missen kans
• Bepalen van doelstellingen en het tekenen van een structuur
• Functionering
• Soorten plannen?
• Funding - spending & toekenning van Units, quid?
• Contractueel aspect 
• Collectieve- of individele benadering?  
• Werkt de wet op de bescherming van de beloning vertragend?
• Sociale zekerheid 
• Welke voordelen kunnen worden omgezet?
• Tax
• Waarom en hoe bekomen van een ruling?
• Warranten: voordelen en beperkingen 
• Mobiliteit
• Mogelijkheden?
• Pitfalls
• Vakantiegeld
• Het omzetten van de eindejaarspremie
• Plannen omtrent aanvullende pensioenen

Prijs: € 449,00 (excl. btw)

De opleidingen komen in aanmerking voor verschillende subsidies. Handig: zo betaal je zelf maar een deel van het inschrijvingsgeld.

• Tot 30 % subsidie met kmo-portefeuille op klassikale opleidingen, virtual classrooms en live webinars. Meer info vind je hier.